Contact

Articole

19
dec

Monitorizarea si compensarea orelor suplimentare fara erori cu ajutorul unui soft de resurse umane performant

In orice companie apar situatii in care angajatii din anumite departamente trebuie sa faca un efort suplimentar pentru a incheia cu succes proiecte complexe care impun un volum mare de munca. Astfel, le veti solicita angajatilor dumneavoastra sa lucreze in plus fata de programul de munca obisnuit. Toate aceste ore suplimentare trebuie monitorizate cu atentie. […]

Citeste mai mult
13
dec

Costurile ascunse ale erorilor de payroll si cum sa le evitati cu ajutorul unui soft de HR performant

A gresi este omeneste, insa atunci cand greseala se refera la calculul drepturilor salariale ale angajatilor, lucrurile se complica. Aveti obligatia legala prin contractul de munca sa achitati salariile la timp si la valoarea corecta. Un angajat care observa erori in salariul sau va deveni lipsit de motivatie sau chiar ar putea sa atace reputatia […]

Citeste mai mult
29
oct

5 motive pentru care planificarea productiei este cheia cresterii unei afaceri de succes

Care este secretul succesului in industria productiei? Atunci cand calitatea este standardizata, iar termenii comerciali de desfacere sunt similari, ce face diferenta dintre o companie cu o cota de piata mare si una care se lupta sa ramana pe piata? Ca manager, probabil ca va puneti frecvent aceste intrebari, in timp ce cautati solutii strategice […]

Citeste mai mult
23
oct

Contabilitate fara probleme: monitorizarea operatiunilor cu numerar cu ajutorul unui program de contabilitate performant

Multe IMM-uri din Romania desfasoara zilnic numeroase operatiuni cu numerar. De la magazine de cartier pana la companii care presteaza servicii pentru consumatori, toate aceste societati primesc si efectueaza plati in numerar. Legislatia impune limite privind tranzactiile cu numerar In incercarea de a avea o imagine mai clara asupra dinamicii tranzactiilor din sectorul privat, legislatia […]

Citeste mai mult
22
oct

Idei pentru generarea organigramei in softul de resurse umane: cele mai frecvente tipuri de structuri organizatorice

Structura organizatorica este coloana vertebrala a oricarei companii. Modul in care sunt atribuite subordonarile si gradul de autoritate privind luarea deciziilor strategice definesc cultura companiei, relatiile de munca si procedurile de lucru specifice. Evolutia structurilor organizatorice – strans legata de situatia socio-economica Intre primele forme de organizare ale breslelor mestesugaresti si modelele complexe de organigrame […]

Citeste mai mult

PAREREA CLIENTILOR WIZROM

Contacteaza-ne

Aveti intrebari despre solutiile noastre software?

Va rugam contactati unul dintre reprezentantii nostri: +4 021 318 0100