Contact
19
apr

Primii pasi in afaceri: softurile de business de care are nevoie un Start-Up din prima zi

Deschiderea unei afaceri este un eveniment remarcabil in viata oricarui antreprenor, marcat de sentimente contradictorii: entuziasm pentru punerea in practica a unei idei inovatoare si teama ca planul de afaceri nu va avea succesul scontat. Totusi, este bine sa stiti ca puteti sa va asigurati din start un partener de incredere care va va oferi un avantaj competitiv semnificativ: echipa Wizrom Software.

Softurile de business: o investitie utila de la inceputul activitatii

Orice fel de idee de afaceri ati avea, va trebui sa va ocupati de doua aspecte critice: pastrarea contabilitatii si salarizarea personalului. Este o realitate mai putin „glamour” a antreprenoriatului, insa nu poate fi evitata sau negociata. Ceea ce conteaza este cum va ocupati de aceste aspecte:

  • Manual, cu riscul de a comite erori;
  • Angajand de la inceput profesionisti care vor solicita un salariu mare;
  • Utilizand programul de contabilitate WizCount si programul de salarizare WizSalary.

Probabil ca va ganditi ca investitia in doua softuri de business de la inceputul activitatii este costisitoare si nejustificata. Prin prisma experientei noastre in implementarea acestor softuri la mai multe start-up-uri, avem argumente solide pentru intrebarile dumneavoastra.

  1. Chiar am nevoie de un program de salarizare si unul de contabilitate de la inceput?

Legislatia romana in domeniile contabilitatii si muncii este complexa si se modifica periodic. Astfel, daca optati sa va pastrati singur contabilitatea si sa calculati manual salariile, riscati sa comiteti erori, oricat de simpla ar fi activitatea companiei.

Programul de contabilitate WizCount si softul de salarii WizSalary au fost create pentru antreprenori ca dumneavoastra, aflati la inceput de drum. Aceste softuri va simplifica munca din prima zi si va ajuta sa evitati erorile costisitoare care ar putea sa va compromita afacerea.

  1. Pe moment nu am nevoie de toate modulele din aceste softuri

Exact din acest motiv am dezvoltat cele doua solutii software ca structuri modulare, incepand de la modulele de baza si pana la cele mai complexe, pentru efectuarea de analize financiare si predictii privind evolutia pietei.

Programul de contabilitate WizCount si programul de salarizare WizSalary pot fi instalate incepand de la modulele lor de baza, pentru a satisface necesitatile afacerii dumneavoastra aflate la inceput de drum. Pe masura ce compania dumneavoastra se dezvolta, puteti adauga noi module pas cu pas.

  1. De ce as incepe sa lucrez cu ambele softuri?

Pentru orice antreprenor este important sa se bazeze pe furnizori de incredere, cu care poate stabili o colaborare pe termen lung. De asemenea, este recomandat sa lucreze cu un numar cat mai redus de furnizori, mai ales la inceputul activitatii, pentru a simplifica raportarile contabile.

Softul de salarizare WizSalary si programul de contabilitate WizCount sunt create pentru a interfata fara probleme si beneficiaza de asistenta profesionala a echipei Wizrom Software atat la implementare, cat si pe partea de suport clienti. Astfel, veti putea conta pe consiliere profesionala pentru a obtine toate beneficiile solutiilor software dezvoltate de noi.

  1. Nu este suficient sa angajez contabili si specialisti HR?

Munca manuala nu este sigura. Oboseala, un moment de neatentie, o zi cu un program foarte aglomerat pot conduce la strecurarea unei erori in calcule sau in introducerea datelor. Aceste erori pot conduce la munca suplimentara pentru corectare sau chiar la sanctiuni din partea autoritatilor.

Programul de contabilitate WizCount si softul de salarizare WizSalary preiau automat informatiile din bazele de date, calculeaza precis si, prin actualizari permanente, incorporeaza cele mai recente cerinte legislative.

  1. Opinia specialistului Wizrom Software privind implementarea softurilor de business:

„Sunt companii care intr-o prima faza au nevoie doar de informaţii de baza din solutiile noastre. Adica, sa pastreze contabilitatea si salarizarea conform cerintelor legislative. Ulterior, cand business-ul lor creste si isi doresc eficienta si vizibilitate, au cerinţe noi specifice business-ului, cerinţe pe care soluţiile noastre le indeplinesc de fiecare data.”

 

Echipa Wizrom Software va ofera o gama completa de solutii de business pentru a lua cele mai bune decizii in afaceri si in administrarea personalului. Solicitati oferte personalizate la la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

 

15
apr

cROIt pentru succes: implementarea unui soft ERP cu rezultate maxime

Misiunea oricarui manager este sa faca investitii strategice, care promoveaza dezvoltarea afacerii si genereaza un ROI bun. Fiecare buget consumat trebuie sa genereze un beneficiu financiar si operational pentru companie. Aflati mai jos cum puteti obtine un ROI maxim din implementarea unui sistem ERP.

ROI: principalul indice al succesului oricarei investitii

ROI-ul (din termenul din engleza return on investment, adica rata de recuperare a investitiei) se calculeaza dupa o formula matematica clara:

(Venituri in urma investitiei – Suma investita)*100 / Suma investita

Insa in cazul unor investitii strategice, cum este o solutie ERP, beneficiile sunt mai mult decat financiare si nu se pot circumscrie intr-o formula de calcul rigida. Insa tocmai din acest motiv, multi manageri nu sunt siguri ca au obtinut un ROI bun din implementarea ERP.

Probabil ca acesta este principalul motiv pentru care cititi acest articol, in timp ce va ganditi daca merita sa investiti intr-un soft ERP sau nu. Echipa Wizrom Software care dezvolta sistemul ERP WizPro doreste sa va ajute sa faceti alegerea corecta. Iar aceasta alegere trebuie facuta pornind de la un principiu simplu: implementarea ERP trebuie sa genereze ROI maxim.

 

Pentru a realiza acest scop, va recomandam sa planificati implementarea unui program ERP tinand cont de urmatoarele idei:

  1. Implementarea ERP ca decizie strategica de transformare a companiei

Un soft ERP nu trebuie doar sa va rezolve o problema (planificarea fluxurilor de lucru, monitorizarea stocurilor etc.). Acest instrument de business poate sa va ajute sa va dezvoltati afacerea, sa sporiti cota de piata si prezenta companiei in noi teritorii.

O implementare ERP cu ROI maxim incepe cu planuri detaliate, pe termen lung, privind modul in care veti utiliza acest soft pentru a lua decizii strategice. Printr-o comunicare deschisa cu consultantii Wizrom Software, vom putea sa customizam sitemul ERP WizPro pentru a corespunde nevoilor companiei dumneavoastra.

  1. In primul rand conteaza oamenii si procesele de business, apoi tehnologia

Implementarea unei noi tehnologii de dragul tehnologiei nu va aduce rezultatele scontate. Tehnologia este o unealta, nu un scop in sine. Ceea ce conteaza nu este ca aveti un soft ERP.

Conteaza, in schimb, faptul ca angajatii dumneavoastra vor fi scutiti de sarcini monotone si repetitive, consumatoare de timp. Conteaza faptul ca va exista o comunicare corecta si fara erori intre departamente, intre baze de date, ceea ce va duce la cresterea eficientei proceselor de lucru.

  1. Nu subestimati costurile, timpul si efortul necesar pentru o implementare ERP

Implementarea unei solutii software ERP este un proces complex de transformare a modului in care lucreaza angajatii dumneavoastra si interfateaza alte softuri de business. In plus, in functie de cerintele dumneavoastra, echipa Wizrom Software va customiza functionalitatile si chiar interfata pentru utilizatori.

De aceea, trebuie sa aveti o perspectiva realista privind costurile de implementare, perioada de timp necesara si efortul pe care il vor depune specialistii Wizrom Software. Echipa noastra va va consilia inca de la primele discutii pentru a intelege ceea ce implica o astfel de implementare.

  1. Intelegeti ca o implementare ERP este un proces de durata

Un soft ERP creste in mod organic alaturi de compania dumneavoastra. Nu este realist sa implementati „tot ERP-ul” de la inceput. Multe companii incep cu modulele de baza. Apoi, pe masura ce activitatea companiei devine mai complexa, adauga altele.

O aplicatie ERP va realiza un ROI bun daca planificati adaugarea de module si functionalitati suplimentare pe parcurs, in momentul in care aveti nevoie de ele. Perspectiva unei implementari complete pe termen scurt conduce la dezamagiri din partea echipelor manageriale care nu isi vad scopurile si beneficiile realizate.

  1. Creati un plan de aliniere continua intre sistemul ERP si dezvoltarea companiei

Un soft ERP este un aliat pentru managerii care ii utilizeaza toate functionalitatile in activitatile de zi cu zi, de la analize de procese de lucru, la monitorizarea evolutiei comenzilor venite de la clienti.

Atunci cand solutia ERP devine o parte integranta a modului in care va dezvoltati afacerea, puteti spune cu adevarat ca ati realizat ROI maxim din aceasta investitie.

 

Sistemul ERP WizPro este dezvoltat de Wizrom Software – partenerul de incredere al afacerilor puternice. Descoperiti toata gama de solutii de business din portofoliul nostru pe www.wizrom.ro. Pentru a primi o oferta personalizata, trimiteti-ne un mesaj la adresele office@wizrom.ro, sales@wizrom.ro sau contactati-i pe consultantii nostri la numarul de telefon +40 742 035 496.

12
apr

Program de contabilitate la un pret corect

Cand ati inceput cercetarea de piata pentru a identifica un program de contabilitate, pretul apare rareori afisat pe pagina de prezentare a solutiei. Acesta este motivul pentru care multi manageri ezita sa contacteze companiile dezvoltatoare. Perceptia generala, in randul persoanelor responsabile cu achizitiile este ca daca pretul nu este afisat, acesta trebuie sa fie prohibitiv.

Realitatea este alta. Cand implementam la un client un program contabilitate, pretul variaza de la caz la caz. Softul de contabilitate WizCount dezvoltat de Wizrom Software este adecvat pentru toate tipurile de IMM-uri, de la cele nou infiintate, la cele cu mai multe puncte de lucru si o activitate intensa.

Cum se stabileste pentru un soft de contabilitate pretul de instalare?

Atunci cand abordati echipa Wizrom Software pentru a primi o oferta pentru programul de contabilitate WizCount, primele discutii se axeaza pe activitatea si nevoile companiei dumneavoastra.

Cand se ajunge la discutiile finale privind programul de contabilitate, pretul este determinat in functie de:

  1. Configuratia aleasa pentru implementare

Un program de contabilitate nu este o solutie de tip „masura universala”. Unele companii au nevoie doar de modulul de baza, fiind la inceputul activitatii. IMM-urile care au deja multi furnizori si clienti au nevoie de mai multe module, care ii ajuta pe manageri sa monitorizeze fluxul de numerar, situatia incasarilor si platilor si sa analizeze situatia financiara a companiei pe centre de cost, categorii de produse sau departamente.

Astfel, pentru fiecare tip de implementare a programului de contabilitate pretul va fi diferit.

  1. Numarul de utilizatori care vor avea acces la programul de contabilitate

Firmele mici au de obicei nevoie de unul sau doi contabili. Cele care s-au dezvoltat pe parcursul mai multor ani de activitate au un departament de contabilitate cu mai multi angajati. Astfel, cand vorbim de alegerea unui program de contabilitate, pretul depinde de numarul de utilizatori (licente) de care are nevoie compania dumneavoastra.

  1. Tipul de implementare: on premise sau in cloud

Programul de contabilitate WizCount poate fi instalat direct pe computerele din compania dumneavoastra folosind un kit de instalare. Sau poate fi accesat in cloud dupa modelul SaaS (software as a service) cum ar fi, de exemplu, aplicatiile Office oferite de Google.

In functie de tipul de instalare solicitat pentru programul de contabilitate, pretul va fi diferit.

  1. Tipurile de customizare solicitate de client

Softul de contabilitate WizCount poate fi customizat in numeroase moduri pentru a fi cat mai usor de utilizat. Se poate configura cate un meniu specific pentru fiecare utilizator, se pot defini numeroase tipuri de rapoarte predefinite etc.

Astfel, tinand cont de cerintele dumneavoastra legate de programul de contabilitate, pretul va fi calculat pentru a reflecta eforturile echipei Wizrom Software in realizarea implementarii.

Specialistul WizCount de la Wizrom Software descrie modul de lucru pentru a customiza implementarea programului de contabilitate WizCount:

„Customizarea avansata a softului inseamna sa ne mulam pe cerintele clientului. Fiecare implementare a soluţiei noastre este o implementare customizata pe cerintele clientului. Adica automatizam foarte mult procesul lunar pentru a genera din aplicaţie, pe baza informaţiilor introduse sau importate din alte soluţii, toate situaţiile financiare de care au nevoie (declaraţii ANAF, profit si pierdere, bilanţ, flux de numerar etc.) De asemenea, se poate genera automat un fişier de plata catre banca, se poate incarca un extras de cont direct in aplicaţie sau se pot exporta date catre alte sisteme”.

 

Echipa Wizrom Software va ofera toate solutiile de business de care aveti nevoie din prima zi de existenta a firmei dumneavoastra. Vizitati www.wizrom.ro sau solicitati oferte personalizate la la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

8
apr

Mituri legate de implementarea unui soft ERP si adevarul despre ele

Automatizarea este secretul succesului in toate industriile. Fluxul de aprovizionare global este din ce in ce mai dinamic, iar consumatorii au asteptari din ce in ce mai mari de la furnizorii de produse si servicii. In acest context, implementarea unui soft erp este nu doar o idee buna, ci o conditie a modernizarii proceselor de afaceri.

 

De ce nu exista o rata de implementare mai mare a solutiilor ERP software?

Realitatea este ca multi manageri nu sunt siguri daca un soft ERP este o solutie viabila pentru compania lor. Unii considera investitia mult prea mare pentru a putea fi suportata de bugetul companiei. Altii cred ca volumul si complexitatea activitatilor companiei nu justifica o astfel de investitii.

 

Multe din aceste opinii sunt influentate de informatii incomplete, culese din diferite surse de pe internet. Echipa Wizrom Software, care dezvolta sistemul ERP WizPro ERP doreste sa va ofere informatii complete si corecte pe acest subiect. Astfel, vom analiza cele mai frecvente mituri legate de implementare ERP pentru ca dumneavoastra sa faceti o alegere corecta si informata.

 

Care sunt cele mai frecvente mituri legate de implementarea unui soft ERP?

Am cules aceste mituri atat din cercetari efectuate pe internet, cat si din obiectiile initiale ridicate de mai multi manageri, care intre timp au devenit clienti multumiti de beneficiile oferite de softul ERP WizPro ERP.

 

  1. O implementare ERP este foarte costisitoare

Implementarea unui software ERP tine cont de nevoile si capacitatea financiara a companiei. In cadrul discutiilor preliminare, consultantii Wizrom Software stabilesc care sunt problemele cu care se confrunta compania in ce priveste programarea si monitorizarea fluxurilor de lucru, integrarea celorlalte softuri de afaceri utilizate cu bazele de date, planificarea stocurilor etc.

 

Astfel, putem recomanda implementarea modulelor de care are nevoie compania, urmand ca, odata cu dezvoltarea activitatii, sa se adauge alte functionalitati. In plus, optand pentru instalarea softului WizPro ERP in cloud, costurile sunt calculate per utilizator si sunt semnificativ mai mici decat achizitia unei licente cu instalare on premise.

 

  1. Numai marile corporatii au nevoie de o solutie ERP software

Este adevarat ca, in trecut, numai companiile mari utilizau softuri ERP. Tot asa, in trecut, numai companiile mari aveau site-uri si le ofereau telefoane mobile angajatilor. In prezent, companii de diverse dimensiuni din industriile de productie, servicii, distributie si constructii, printre altele, folosesc programe ERP.

 

Aceste softuri le ajuta sa tina pasul cu evolutiile tehnologice, cu cerintele clientilor si le permite sa isi dezvolte activitatea prin marirea productivitatii, nu prin investitii foarte mari in noi linii de productie. Astfel, o implementare ERP este recomandata in special pentru companiile care vor sa isi mareasca cota de piata si sa ajunga la nivelul urmator de dezvoltare.

 

  1. O implementare ERP dureaza mult

Durata implementarii unui soft ERP poate dura mult sau putin, in functie de modul in care este realizata. Echipa Wizrom Software este alaturi de toti clientii care opteaza pentru softul ERP WizPro ERP. Specialistii nostri vor identifica cea mai rapida si eficienta metoda de implementare, inclusiv instruirea angajatilor care vor lucra direct cu software ERP.

 

De asemenea, recomandam implementarea efectiva a sistemului ERP intr-o perioada cu activitate mai putin intensa, pentru a nu afecta fluxul de comenzi in lucru.

 

  1. Nu exista diferente intre implementarile ERP asa ca nu vom avea un avantaj competitiv

Fiecare companie este diferita in ce priveste misiunea, procesele de lucru, structura organizatorica etc. O implementare ERP tine cont de toate aceste aspecte – de aceea este nevoie de o analiza activitatii inainte de a recomanda o structura a modulelor WizPro ERP.

 

Avantajul competitiv al unui sistem ERP este dat de fluidizarea, automatizarea si eficientizarea proceselor de lucru existente in companie. Acestea permit echipei de conducere sa ia decizii strategice privind extinderea activitatii, atragerea de noi clienti si diversificarea gamei de produse si servicii oferite.

 

  1. Numai echipa de conducere beneficiaza de pe urma implementarii ERP

Un soft ERP aduce beneficii intregii echipe din compania dumneavoastra. Prin automatizarea multor activitati repetitive, accesul si importarea automata a datelor, angajatii dumneavoastra au mai mult timp pentru a se concentra asupra activitatilor care le solicita talentul, priceperea si experienta.

 

Solutia software WizPro ERP este dezvoltata de Wizrom Software – partenerul de incredere al afacerilor puternice. Descoperiti toata gama de solutii de business din portofoliul nostru pe www.wizrom.ro. Pentru a primi o oferta personalizata, trimiteti-ne un mesaj la adresele office@wizrom.ro, sales@wizrom.ro sau contactati-i pe consultantii nostri la numarul de telefon +40 742 035 496.

19
feb

Cum sa va pastrati cei mai buni angajati cu ajutorul unui soft de salarizare performant

Un angajat cu experienta este unul din cele mai valoroase active ale companiei dumneavoastra. Abilitatile, talentul si pregatirea profesionala pot salva in ultimul moment o situatie dificila sau pot pastra un client care era pregatit sa caute un alt furnizor. Dupa cum spunea carismaticul antreprenor Richard Branson: „Daca ai grija de angajatii tai, ei vor avea grija de clienti”. Astazi noi va vom arata cum puteti face acest lucru cu ajutorul softului de salarizare WizSalary.

Ce isi doresc angajatii?

Chiar daca pare o intrebare complexa, care tine de planurile de viitor ale fiecarei persoane, in esenta orice angajat doreste sa se simta apreciat. Profesionistii vor sa fie mandri de activitatea lor, sa simta ca au o contributie vizibila la succesul companiei. Si, de asemenea, vor sa primeasca recunoasterea eforturilor si loialitatii fata de angajator.

Toate acestea par concepte abstracte, nu-i asa? Ce legatura ar putea avea cu utilizarea programului de salarizare WizSalary? Raspunsul nostru este ca prin analiza atenta a structurii de salarizare si beneficii acordate fiecarui angajat, puteti identifica oportunitati de recompensare a celor mai valorosi angajati.

Satisfactia la locul de munca depinde de mai mult decat de o marire de salariu
Marirea de salariu este primul stimulent la care se gandeste de obicei un angajator. Pana la urma, salariul este scopul final al angajarii, din punctul de vedere al salariatului. Realitatea este diferita.

Chiar daca ati facut toate calculele corect si va permiteti sa acordati o marire de salariu la un moment dat, aceasta nu este o solutie pe care o puteti aplica in mod repetat. Softul de salarizare WizSalary va arata cu exactitate cat de mult cresc cheltuielile cu salariile angajatilor, adaugand contributiile sociale si impozitele aferente.

In plus, satisfactia perceputa de un angajat in urma unei mariri de salariu este una de moment. Dupa primul salariu marit, entuziasmul se diminueaza progresiv cu o mare rapiditate.

Ce fel de recompense sunt cu adevarat eficiente pentru a pastra loialitatea celor mai buni angajati?

1. Bonusuri de performanta acordate la momentul potrivit


Finalizarea cu succes a unui proiect complex trebuie rasplatita. La fel si salvarea in ultimul moment al unui cont de client care parea pierdut. Angajatii care primesc rapid recunoasterea unor succese pentru companie sunt motivati sa continue pe panta ascendenta a productivitatii si profesionalismului.

In softul de salarizare WizSalary puteti inregistra rapid bonusul pe care l-ati acordat angajatului performant, pentru ca acesta sa il primeasca efectiv impreuna cu urmatorul salariu. Aceasta promptitudine a recunoasterii rezultatelor muncii este la fel de importanta ca si bonificatia in sine pentru un angajat profesionist.

2. Beneficii nemonetare, deductibile fiscal


Am discutat intr-un articol anterior despre beneficiile si bonusurile deductibile fiscal pe care le puteti acorda angajatilor. Printre acestea, cele mai apreciate de angajati sunt:
• Asigurare privata de sanatate
• Contributia la un fond privat de pensii
• Tichete de vacanta

Programul de salarizare WizSalary va permite sa adaugati cu usurinta anumite beneficii pentru angajatii dumneavoastra. In functie de tipul beneficiului, acesta va fi exclus de la calculul impozitelor si contributiilor pentru veniturile salariale.

3. Feedback prompt dupa evaluarile anuale


Un mod simplu de a va motiva angajatii este sa le oferiti cu promptitudine feedback dupa finalizarea evaluarii anuale. Profesionistii sunt intotdeauna gata sa lucreze asupra punctelor slabe identificate. De asemenea, un feedback pozitiv ii va motiva sa isi imbunatateasca performantele.

Softul de salarizare WizSalary utilizat impreuna cu softul de administrare resurse umane WizOne va permite sa accesati rapid rezultatele evaluarilor si dosarul electronic al fiecarui angajat. Astfel, decizia de a oferi bonificatii de performanta va veni la momentul oportun, impreuna cu feedback-ul.

4. Transparenta in relatia contractuala


Angajatii au dreptul sa stie ce fel de date personale pastreaza angajatorul despre ei si ce fel de atributii si beneficii sunt atasate fisei postului. Transparenta in comunicare este baza consolidarii increderii si loialitatii unui angajat fata de companie.

Programul de calcul salarii WizSalary si softul de HR WizOne le pun la dispozitie angajatilor dumneavoastra modulul Self-Service. Aici, ei au acces la propriul dosar electronic, pot urmari pontarea (daca este cazul) si toate informatiile legate de structura salariului. Tot aici, angajatii pot transmite diferite cereri (de concediu, de avans din salariu etc.) si pot urmari in timp real solutionarea acestora.

5. Protectie eficienta a datelor personale


Regulamentul GDPR al Uniunii Europene se aplica si in relatia angajat-angajator. Softul de salarizare WizSalary include functionalitati care va permit conformarea cu acest regulament prin monitorizarea accesului si operatiunilor efectuate asupra datelor personale ale angajatilor din baza de date a companiei.

Echipa Wizrom Software va invita sa descoperiti toate solutiile de business care va ajuta sa luati cele mai bune decizii in afaceri si in administrarea personalului. Vizitati www.wizrom.ro sau solicitati oferte personalizate la la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

PAREREA CLIENTILOR WIZROM

Contacteaza-ne

Aveti intrebari despre solutiile noastre software?

Va rugam contactati unul dintre reprezentantii nostri: +4 021 318 0100