Care sunt beneficiile utilizarii unui soft HR?

Un soft HR este o solutie software ce integreaza si eficientizeaza procesele de resurse umane din cadrul organizatiilor si face parte dintr-un sistem ERP.

WizOne este un soft HR oferit de Wizrom bazat pe o tehnologie moderna care ofera o interfata intuitiva, ce poate fi customizata in functie de specificul companiei si poate fi integrata cu softul de salarizare WizSalary, utilizand aceeasi baza de date de angajati.

Sistemul include mai multe module, ce pot fi utilizate atat integrat pentru managementul complet al fortei de munca, cat si individual, in functie de cerintele organizatiei:

  • Managementul timpului (pontaj) – un soft HR permite inregistrarea in sistem a datelor de pontaj in multiple formate, setabile in functie de specificul companiei
  • Administrare de personal – WizOne gestioneaza toate informatiile legate de angajati oferind si posibilitatea de a atasa documente scanate pentru dosarul de personal
  • Cereri – acopera fluxuri de solicitare si aprobare pentru concedii de odihna si alte tipuri de absente, eliberari de adeverinte, participarea la cursuri, modificari salariale
  • InfoKiosk – un modul simplu si intuitive al WizOne, ce se instaleaza pe echipamente cu touch-screen, special creat pentru angajatii care nu dispun de calculatoare individuale
  • Organigrama – WizOne este un soft HR ce genereaza organigrama posturilor sub o forma arborescenta, inclusiv competentele si beneficiile asignate fiecarei pozitii
  • Evaluarea performantelor – include toate functionalitatile necesare definirii procesului de evaluare, a chestionarelor si fluxurilor aferente
  • Managementul cursurilor – WizOne ofera posibilitatea gestionarii training-urilor asociate fiecarei functii din organigrama, incluzand si informatiile conexe (competente asociate, posturi targetate, bugete, durata etc.)
  • Planificare si bugetare – asigura un instrument puternic si flexibil pentru stabilirea obiectivelor, crearea de strategii si bugetare pentru gestionarea costurilor cu angajatii, a costurilor de compensare si a beneficiilor, la nivel individual, departamental sau global.
  • Avansuri si deconturi – Solutia Wizone include o platforma pentru gestionarea fluxurilor de solicitare si aprobare a avansurilor si deconturilor angajatilor.

Avantajul principal al implementarii unui soft HR, solutie integrata si flexibila, este ca are capacitatea de a acoperi toate cerintele de administrare a fortei umane, timpul necesar introducerii si procesarii datelor fiind semnificativ redus.

Functionalitatile moderne de tip self-service, disponibile in WizOne, sustinute de fluxuri informationale de urmarire, aprobare si notificare, eficientizeaza comunicarea intre angajat, management si departamentul de HR si poate inlocui cu succes documentele tiparite, optimizand activitatea si reducand costurile.

 

 

Meniu