Contact
19
feb

Cum sa va pastrati cei mai buni angajati cu ajutorul unui soft de salarizare performant

Un angajat cu experienta este unul din cele mai valoroase active ale companiei dumneavoastra. Abilitatile, talentul si pregatirea profesionala pot salva in ultimul moment o situatie dificila sau pot pastra un client care era pregatit sa caute un alt furnizor. Dupa cum spunea carismaticul antreprenor Richard Branson: „Daca ai grija de angajatii tai, ei vor avea grija de clienti”. Astazi noi va vom arata cum puteti face acest lucru cu ajutorul softului de salarizare WizSalary.

Ce isi doresc angajatii?

Chiar daca pare o intrebare complexa, care tine de planurile de viitor ale fiecarei persoane, in esenta orice angajat doreste sa se simta apreciat. Profesionistii vor sa fie mandri de activitatea lor, sa simta ca au o contributie vizibila la succesul companiei. Si, de asemenea, vor sa primeasca recunoasterea eforturilor si loialitatii fata de angajator.

Toate acestea par concepte abstracte, nu-i asa? Ce legatura ar putea avea cu utilizarea programului de salarizare WizSalary? Raspunsul nostru este ca prin analiza atenta a structurii de salarizare si beneficii acordate fiecarui angajat, puteti identifica oportunitati de recompensare a celor mai valorosi angajati.

Satisfactia la locul de munca depinde de mai mult decat de o marire de salariu
Marirea de salariu este primul stimulent la care se gandeste de obicei un angajator. Pana la urma, salariul este scopul final al angajarii, din punctul de vedere al salariatului. Realitatea este diferita.

Chiar daca ati facut toate calculele corect si va permiteti sa acordati o marire de salariu la un moment dat, aceasta nu este o solutie pe care o puteti aplica in mod repetat. Softul de salarizare WizSalary va arata cu exactitate cat de mult cresc cheltuielile cu salariile angajatilor, adaugand contributiile sociale si impozitele aferente.

In plus, satisfactia perceputa de un angajat in urma unei mariri de salariu este una de moment. Dupa primul salariu marit, entuziasmul se diminueaza progresiv cu o mare rapiditate.

Ce fel de recompense sunt cu adevarat eficiente pentru a pastra loialitatea celor mai buni angajati?

1. Bonusuri de performanta acordate la momentul potrivit


Finalizarea cu succes a unui proiect complex trebuie rasplatita. La fel si salvarea in ultimul moment al unui cont de client care parea pierdut. Angajatii care primesc rapid recunoasterea unor succese pentru companie sunt motivati sa continue pe panta ascendenta a productivitatii si profesionalismului.

In softul de salarizare WizSalary puteti inregistra rapid bonusul pe care l-ati acordat angajatului performant, pentru ca acesta sa il primeasca efectiv impreuna cu urmatorul salariu. Aceasta promptitudine a recunoasterii rezultatelor muncii este la fel de importanta ca si bonificatia in sine pentru un angajat profesionist.

2. Beneficii nemonetare, deductibile fiscal


Am discutat intr-un articol anterior despre beneficiile si bonusurile deductibile fiscal pe care le puteti acorda angajatilor. Printre acestea, cele mai apreciate de angajati sunt:
• Asigurare privata de sanatate
• Contributia la un fond privat de pensii
• Tichete de vacanta

Programul de salarizare WizSalary va permite sa adaugati cu usurinta anumite beneficii pentru angajatii dumneavoastra. In functie de tipul beneficiului, acesta va fi exclus de la calculul impozitelor si contributiilor pentru veniturile salariale.

3. Feedback prompt dupa evaluarile anuale


Un mod simplu de a va motiva angajatii este sa le oferiti cu promptitudine feedback dupa finalizarea evaluarii anuale. Profesionistii sunt intotdeauna gata sa lucreze asupra punctelor slabe identificate. De asemenea, un feedback pozitiv ii va motiva sa isi imbunatateasca performantele.

Softul de salarizare WizSalary utilizat impreuna cu softul de administrare resurse umane WizOne va permite sa accesati rapid rezultatele evaluarilor si dosarul electronic al fiecarui angajat. Astfel, decizia de a oferi bonificatii de performanta va veni la momentul oportun, impreuna cu feedback-ul.

4. Transparenta in relatia contractuala


Angajatii au dreptul sa stie ce fel de date personale pastreaza angajatorul despre ei si ce fel de atributii si beneficii sunt atasate fisei postului. Transparenta in comunicare este baza consolidarii increderii si loialitatii unui angajat fata de companie.

Programul de calcul salarii WizSalary si softul de HR WizOne le pun la dispozitie angajatilor dumneavoastra modulul Self-Service. Aici, ei au acces la propriul dosar electronic, pot urmari pontarea (daca este cazul) si toate informatiile legate de structura salariului. Tot aici, angajatii pot transmite diferite cereri (de concediu, de avans din salariu etc.) si pot urmari in timp real solutionarea acestora.

5. Protectie eficienta a datelor personale


Regulamentul GDPR al Uniunii Europene se aplica si in relatia angajat-angajator. Softul de salarizare WizSalary include functionalitati care va permit conformarea cu acest regulament prin monitorizarea accesului si operatiunilor efectuate asupra datelor personale ale angajatilor din baza de date a companiei.

Echipa Wizrom Software va invita sa descoperiti toate solutiile de business care va ajuta sa luati cele mai bune decizii in afaceri si in administrarea personalului. Vizitati www.wizrom.ro sau solicitati oferte personalizate la la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

31
ian

WizPro ERP – un soft ERP adaptat specificului oricarei companii

Alegerea unui soft ERP este o decizie importanta pentru orice manager. Iar prima intrebare pe care probabil v-ati pus-o este: „Cum pot sa aleg un soft ERP perfect adaptat cerintelor si conditiilor specifice ale activitatii companiei mele?”

Aceasta intrebare apare ca urmare a unei perceptii limitate asupra domeniilor de aplicare ale programelor ERP. Ele sunt in principal asociate cu domeniul productiei – fabrici cu multe linii de asamblare si o gama variata de produse realizate. Acesta este insa numai unul dintre domeniile industriale unde este recomandata implementarea solutiei software ERP WizPro ERP.

Care sunt principalele industrii pentru care este recomandat un soft ERP?
In principiu, orice companie cu fluxuri de lucru complexe si laborioase are nevoie de un ERP software pentru automatizarea activitatii. Insa vom face o scurta prezentare a beneficiilor aduse de implementarea WizPro ERP pentru cele mai importante domenii de activitate, conform numarului de instalari la clienti.

Productie – un soft ERP productie robust si performant, WizPro ERP este utilizat pentru planificarea fluxurilor de productie, inclusiv in perioade de activitate intensa, cand apar comenzi suplimentare in ultimul moment.
Distributie – WizPro ERP este un soft ERP distributie preferat de cele mai mari companii din intreaga lume. Prin coordonarea automata a fluxurilor de comenzi cu stocurile din depozite si flota de camioane disponibila, softul ERP le permite clientilor nostri sa livreze toate comenzile la timp si cu cheltuieli logistice optimizate.
Servicii – prin capacitatea de administrare a conturilor clienti si monitorizare a contractelor si platilor, WizPro ERP este un soft ERP servicii recomandat tuturor companiilor din acest domeniu de activitate.
Administrare proprietati imobiliare – WizPro ERP va ofera un modul dedicat companiilor specializate in property management care dispune de toate instrumentele necesare pentru a monitoriza contractele, platile si activitatile de mentenanta asociate acestui domeniu de activitate.
Constructii – aplicatia ERP WizPro ERP este un aliat profesionist pentru companiile de constructii pentru administrarea si monitorizarea activitatilor si proiectelor care se desfasoara in paralel pe mai multe santiere, pentru mai multi clienti.

Cum se adapteaza aplicatia ERP la specificul companiei dumneavoastra?
Softul ERP WizPro ERP este o solutie modulara, pe care specialistii Wizrom Software au dezvoltat-o pe principiul versatilitatii. Astfel, dupa o discutie cu reprezentantii companiei, consultantii nostri vor propune o configuratie adaptata domeniului de activitate si dimensiunilor companiei.
De exemplu, solutia ERP software are un modul dedicat producatorilor de mobila, care monitorizeaza materia prima utilizata si ofera garantia utilizarii lemnului FSC pentru toate produsele. Alte module utile sunt: modulul control calitate, modulul management de proiect, modulul marketing si CRM si modulul WMS (administrare depozite).

Activitatea companiei se diversifica, la fel si softul ERP
Prin structura sa modulara, aplicatia ERP WizPro ERP poate fi customizata pentru a acoperi noi domenii de activitate ale companiei dumneavoastra. Astfel, daca decideti sa deveniti si producator si distribuitor de marfuri, softul ERP va acoperi ambele activitati prin configurarea unor module suplimentare.

Un liant intre softurile de business pe care le utilizati deja
Sistemul ERP WizPro ERP este punctul central al automatizarii fluxurilor de lucru. Astfel, acesta are capacitatea de interfatare cu cele mai des utilizate softuri de business pentru a prelua informatii fara necesitatea introducerii manuale. In plus, Wizrom Software va ofera o suita completa de softuri de business. Astfel, veti lucra cu aceleasi baze de date, fara riscuri de incompatibilitate. Printre aplicatiile de afaceri cu care interfateaza WizPro ERP, amintim WMS, ASKI SFA, TMS si BI.

Instalare in cloud sau locala? Dumneavoastra decideti!
Softul ERP WizPro ERP este oferit fie cu instalare on premise, fie in cloud (SaaS). Daca alegeti versiunea in cloud, beneficiati de securitate sporita pentru datele companiei, ce vor fi protejate de cele mai avansate solutii IT tip antivirus.

In plus, WizPro ERP in cloud poate fi accesat din orice loc, de pe orice dispozitiv conectat la internet (laptop, tableta, telefon mobil) prin introducerea numelui de utilizator si al parolei. Aceasta optiune faciliteaza munca la distanta (un concept care devine popular in randul angajatilor si angajatorilor) dar si accesul la informatii pentru manageri in timpul unor intalniri de afaceri sau deplasari in alte orase sau tari.

O echipa profesionista alaturi de dumneavoastra
Echipa Wizrom Software este alaturi de clienti pe durata intregului proces de achizitie si implementare a softului ERP WizPro ERP. Consultantii nostri va asista cu sfaturi utile, interventii remote pe computerele companiei si instruirea angajatilor.

Daca optati si pentru un contract de mentenanta pentru aplicatia ERP, puteti lansa in orice moment o solicitare de asistenta tehnica prin intermediul platformei online Acces clienti de pe site-ul nostru.

WizPro ERP – o singura solutie ERP software pentru numeroase aplicatii in principalele domenii de activitate. Solicitati o oferta personalizata la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

31
ian

Profesionalism si promptitudine: serviciul de asistenta online pentru clientii Wizrom

Inca de la inceputul activitatii noastre, misiunea Wizrom Software a fost si a ramas furnizarea de solutii software profesionale pentru afaceri si asistenta pentru implementarea acestora. Nu suntem doar furnizori pentru solutia software ERP WizPro ERP, softul de contabilitate WizCount sau softul de resurse umane WizOne – suntem partenerii dumneavoastra pe intregul proces de achizitie, implementare si utilizare. Dorim sa ne asiguram ca folositi solutia software la potentialul maxim si ca angajatii dumneavoastra sunt bine instruiti in utilizarea acesteia.

Asistenta online – cel mai simplu mod de a va rezolva problemele in utilizarea softurilor noastre
Solutia de asistenta online prin ticket este cea mai moderna optiune pentru suport tehnic utilizata de mari corporatii din intreaga lume. Wizrom Software va ofera acces la acest serviciu prin optiunea Acces clienti din site-ul nostru.

Am inceput anul 2019 cu cateva modificari importante ale platformei noastre de asistenta clienti, pe care le-am implementat in urma feedback-ului primit de la utilizatorii serviciului pe durata anului trecut. In acest mod speram ca toti clientii nostri, inclusiv cei fara experienta in domeniul IT, pot accesa usor serviciul si transmite un ticket pentru problema specifica pe care o au.

Un serviciu eficient sustinut de o echipa de profesionisti
In anul 2018, echipa de asistenta clienti a Wizrom Software a inchis cu succes toate solicitarile de service, inclusiv cele pentru situatii complexe. Aceasta realizare a fost posibila datorita procedurilor de lucru bine puse la punct, care aloca fiecare ticket unui consultant si asigura o comunicare bi-directionala permanenta intre consultant si client.

Cele 5 echipe specializate pe diferite solutii software sunt formate din profesionisti cu experienta in rezolvarea oricaror probleme legate de utilizarea si functionarea solutiilor software furnizate de Wizrom Software. Acest sistem de organizare a serviciului de asistenta online ne-a permis sa reducem timpul de raspuns pentru orice solicitare la 5 minute.

Cum functioneaza serviciul de asistenta online al Wizrom Software?
Asistenta online prin introducerea de solicitari de service este oferita pentru:
• Softul de contabilitate WizCount
• Solutia ERP software WizPro ERP
• Softul de salarizare WizSalary
• Softul de resurse umane WizOne
• Softul de vanzari WizRetal
• Softul de management transport RoadNet
• Softul WizTime
• Softul eCars21
• Softul de automatizare vanzari ASKI SFA
• Softul de management pentru depozite WMS

Dupa alegerea softului pentru care doreste sa introduca o solicitare de service, clientul este ghidat pas cu pas pentru completarea corecta a ticket-ului. Informatiile minim necesare pentru inregistrarea unui ticket sunt:
• Tipul produsului (solutie software)
• Scurta descriere a problemei
• Prioritatea solicitarii (informatiile pentru completarea solicitarii includ descrierea gradelor de prioritate).

Optional, clientul poate atasa documente, cum ar fi o captura de ecran, pentru a detalia problema.

Pentru problemele simple, timpul de raspuns poate fi chiar mai scurt de 5 minute – clientul primeste instructiunile pentru rezolvarea problemei in 2-3 minute.

In cazul unor probleme de functionare mai complexe, solicitantul are la dispozitie 3 zile lucratoare pentru a testa solutia oferita de specialistul Wizrom Software. In cazul in care solutia nu ofera rezultatele dorite, se vor aplica metode de escaladare, cum ar fi interventia unui specialist superior ierarhic consultantului.

Pe intreaga durata a procesarii unei solicitari de service, platforma de asistenta online transmite automat mesaje catre client si specialistul Wizrom, detaliind fiecare modificare aparuta in statusul solicitarii.

Optimizari aduse platformei de asistenta online in 2019
In urma feedback-urilor primite pe parcursul anului trecut de la clientii care au utilizat platforma de asistenta clienti a Wizrom Software, am implementat urmatoarele imbunatatiri ale serviciului:
• Un ghid pas cu pas care ii ajuta pe clienti sa completeze o solicitare de service corect si rapid;
• O zona ante-logare clienti care ofera informatii utile si importante de interes general (de exemplu, schimbari legislative, modificari aduse produselor/serviciilor Wizrom Software);
• Zona de FAQ in care clientii pot cauta informatii/rezolvari pentru situatii frecvent intalnite, explicatii privind realizarea de capturi de ecran si care sunt informatiile utile ce trebuie incluse in descrierea problemei;
• Sectiunea de actualizari unde clientii pot descarca patch-uri si actualizari ale solutiilor software.

Cum puteti beneficia de serviciul de asistenta online al Wizrom Software?
Acest serviciu de asistenta clienti este disponibil tuturor clientilor care au achizitionat o solutie software furnizata de Wizrom Software si au semnat un contract de menentenanta pentru aceasta. In mod normal, orice solutie software beneficiaza de o perioada de asistenta post-implementare. Insa pentru a beneficia de asistenta online profesionala in orice moment, este necesar sa optati si pentru serviciul de mentenanta pentru softul achizitionat.

Pentru a beneficia de o oferta de mentenanta software personalizata, contactati-ne la adresa de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

30
ian

Softul de salarizare WizSalary – un instrument de afaceri mereu in pas cu modificarea legislatiei muncii

Anul 2019 a inceput cu o noua schimbare semnificativa in legislatia muncii. Prin HG 937/2018 salariul minim pe economie a crescut de la 1900 RON la 2050 RON – cu un procent de 7,89%. Pentru munca normata, salariul pentru ora de lucru a crescut de 11,40 RON la 12,251 RON – cu un procent de 7,46%. Aceasta nu este singura schimbare in legislatia muncii. In continuare, va vom prezenta in detaliu restul modificarilor in structura salariilor de baza, precum si modul in care le puteti implementa cu succes si fara erori prin softul de salarizare WizSalary.

Principalele schimbari in structura salariilor

Pe langa aceasta crestere generala a salariilor, Hotararea de Guvern 114/2018 stabileste cateva conditii speciale de salarizare pentru angajatii cu studii superioare si pentru cei care lucreaza in domeniul constructiilor. Angjatii care au absolvit o forma de invatamant superior si au cel putin 1 an de vechime in munca vor avea un salariu minim brut de 2350 RON pe luna.

Mai multe schimbari in structura de salarizare si a contributiilor pentru angajati intra in vigoare pentru companiile care au obiectul de activitate definit de urmatoarele coduri CAEN:
• 41.42.43 – sectiunea F – Constructii, domeniile de producere a materialelor de constructii;
• 2312- Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
• 2331- Fabricarea placilor si dalelor din ceramica;
• 2332 – Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
• 2361- Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
• 2362- Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
• 2363- Fabricarea betonului;
• 2364- Fabricarea mortarului;
• 2369- Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
• 2370- Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
• 2223 – Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
• 1623 – Fabricarea altor elemente de dulgherie si tamplarie pentru constructii;
• 2512 – Fabricarea de usi si ferestre din metal;
• 2511 – Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
• 0811 – Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
• 0812 – Extractia pietrisului si nisipului;
• 711 – Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica.

Astfel, pentru aceste companii, salariul brut al angajatilor va fi de 3000 RON pe luna. Angajatorii vor avea parte de cateva facilitati fiscale pe durata anului 2019:
• Scutire de la plata impozitului pe venit de 10%;
• Scutire de la plata contributiei la sanatate (CASS) de 10%s
• Scaderea contributiei la pensii (CAS) de la 25% la 21,5%;
• Scaderea contributiei asiguratorii pentru munca de la 2,25% la 0,337% din salariul brut.

Toate aceste schimbari cu siguranta ca ar da peste cap programul de lucru al departamentului de salarizare din compania dumneavoastra, daca ar fi operate manual. Insa totul este mult mai simplu, eficient si sigur daca lucrati cu softul de salarii WizSalary.

Iata cat de usor se pot implementa corect aceste modificari salariale:

1. Softul de salarizare WizSalary se actualizeaza imediat dupa aparitia schimbarilor legislative


Prin descarcarea versiunii sau patch-ului de actualizare din sectiunea Acces clienti de pe site-ul nostru, departamentul de salarizare va avea la dispozitie cea mai recenta varianta a softului de salarizare WizSalary. In momentul calcularii salariilor, se vor aplica sumele brute minime conform legii, precum si procentele de retinere stabilite prin HG.

2. Calcul rapid al salariilor pentru toti angajatii


Programul de calcul salarii WizSalary este adecvat atat pentru IMM-uri cu 10 angajati, cat si pentru companii mari cu pana la 10.000 angajati. Astfel, oricat de complexa si extinsa ar fi organigrama companiei dumneavoastra, toate salariile vor fi calculate rapid si eficient, cu zero erori.

3. Integrare cu REVISAL


Angajatorii sunt obligati sa inregistreze in sistemul REVISAL deciziile privind majorarea salariilor angajatilor. Aceasta ar fi o munca laborioasa pentru companiile cu cateva sute, sau mii de angajati. Insa programul de calcul salarii WizSalary Permite majorarea automata a salariului minim pentru angajati, emiterea actelor aditionale pentru fiecare angajat cu aceasta modificari si emiterea automata a exportului pentru Revisal.

4. Angajatii pot verifica si calcula salariul net majorat


Daca utilizati softul de salarizare WizSalary impreuna cu softul de resurse umane WizOne, le putetj pune la dispozitie angajatilor platforma SelfService. Aici, ei pot verifica, dupa caz, pontajul sau valoarea salariului brut, impreuna cu contributiile obligatorii si alte retineri.

Astfel, fiecare angajat va avea un acces transparent la modul de calcul al salariului si va sti ce suma neta va incasa la sfarsitul lunii.

5. Aflati impactul financiar al majorarii salariilor asupra bugetului de HR


Softul de salarii WizSalary utilizat alaturi de softul de HR WizOne va permita sa creati scenarii tip „what if” pentru a evalua impactul pe termen scurt si mediu al acestor modificari legislative asupra bugetului companiei. Astfel, puteti anticipa si adapta planurile de investitii si de repozitionare financiara a companiei pentru a reduce cat mai mult impactul negativ al acestor costuri suplimentare.

Wizrom Software va invita sa descoperiti WizSalary, un program de calcul salarii creat pentru IMM-urile din Romania. Solicitati o oferta personalizata la adresele de email sales@wizrom.ro si office@wizrom.ro sau la numarul de telefon +40 742 035 496.

29
ian

Studiu de caz: planificarea extinderii activitatii cu ajutorul uni soft de contabilitate avansat

Echipa Wizrom Software afirma ca soft contabilitate WizCount ofera mai mult decat contabilitate. Ce inseamna acest lucru in mod practic pentru firma dumneavoastra? Va vom arata intr-un studiu de caz care prezinta experienta unui client care a implementat WizCount. Nota: din motive de confidentialitate, numele firmei este fictiv.

Anul 2019 a inceput cu o provocare importanta pentru SC ABC SRL: deschiderea a trei puncte de lucru noi in orase diferite. Intreaga echipa de conducere, alaturi de sefii de departament, a lucrat intens pentru a pune la punct detaliile pentru a asigura cele mai bune sanse de succes noilor unitati. Insa fiecare decizie luata in acest proces a fost sustinuta de un partener de incredere: program de contabilitate WizCount.

De la idee la practica: un parcurs complicat pentru factorii de decizie
Orice manager stie cat de dificila este extinderea afacerii. Pornind de la identificarea oportunitatii si pana la ziua inaugurarii unui nou punct de lucru, fiecare greseala poate fi extrem de costisitoare.

Pentru administratorul SC ABC SRL, fiecare pas a fost analizat cu mare atentie:
• Stabilirea bugetului pentru investitia initiala si a celui operational;
• Identificarea furnizorilor/partenerilor pentru activele imobiliare, echipamentele si elementele de inventar;
• Crearea organigramei si lansarea procesului de recrutare;
• Trasarea campaniei de marketing pentru a promova noile puncte de lucru.

Dupa finalizarea planului pentru deschiderea punctelor de lucru, a urmat un alt pas critic: obtinerea aprobarii asociatilor societatii. La fiecare pas, administratorul s-a bazat pe sistemul software de contabilitate WizCount.

Sa urmarim in continuare intregul proces de decizie care a dus la extinderea activitatii SC ABC SRL.

1. Identificarea oportunitatii


Echipa de conducere a SC ABC SRL a observat o tendinta ascendenta in rezultatele financiare inregistrate pentru fiecare centru de profit in programul de contabilitate WizCount. In paralel, cercetarile de piata si rezultatele campaniilor de marketing au confirmat o cerere mare pentru produsele companiei.

Prin combinarea tuturor acestor observatii, administratorul a identificat trei orase in care este oportuna deschiderea cate unui punct de lucru. In mod special, rapoartele istorice privind evolutia vanzarilor generate de softul de contabilitate WizCount au format baza deciziei de a actiona.

2. Evaluarea impactului financiar al deschiderii noilor puncte de lucru


Chiar daca situatia vanzarilor firmei este buna, o investitie de o astfel de anvergura poate avea un impact negativ pe termen scurt si mediu asupra pozitiei financiare a SC ABC SRL. Softul de contabilitate WizCount i-a permis administratorului sa creeze simulari realiste ale impactului financiar al investitiei, tinand cont de mai multi factori, inclusiv riscul ca noile puncte de lucru sa nu genereze de la inceput rezultatele prognozate.

Creand o medie intre cele mai optimiste si cele mai pesimiste scenarii, echipa de conducere a apreciat ca deschiderea punctelor de lucru este fezabila si nu va afecta negativ fluxul de lichiditati, cifra de afaceri si capitalul rulant al SC ABC SRL.

3. Crearea raportului justificativ pentru investitia propusa


Un raport intocmit profesionist include atat date, cat si explicarea acestora intr-un mod usor de vizualizat si inteles. Programul de contabilitate WizCount i-a permis administratorului sa creeze acest raport rapid, eficient si fara erori. Softul financiar WizCount preia automat datele relevante din baza de date si genereaza prezentari grafice pe baza acestora pentru a facilita interpretarea.

4. Prezentarea raportului in sedinta cu asociatii companiei


Asociatii companiei au avut la dispozitie toate datele necesare pentru a-si forma o opinie informata cu privire la deschiderea noilor puncte de lucru. Raportul si alte informatii prezentate in softul de contabilitate WizCount au confirmat oportunitatea sesizata de administrator. Astfel, asociatii au aprobat decizia de extinere a activitatii SC ABC SRL.

5. Crearea noilor centre de profit


Dupa infiintarea punctelor de lucru, departamentul de contabilitate a adaugat cu usurinta noile centre de cost in contabilitatea firmei. Programul de contabilitate WizCount are o interfata intuitiva, usor de utilizat pentru a adauga, edita sau sterge informatii.

Echipa Wizrom Software va incurajeaza sa va transformati afacerea intr-o poveste de succes alaturi de program de contabilitate WizCount. Solicitati o oferta personalizata la adresele de email office@wizrom.ro, sales@wizrom.ro si numarul de telefon +40 742 035 496.

PAREREA CLIENTILOR WIZROM

Contacteaza-ne

Aveti intrebari despre solutiile noastre software?

Va rugam contactati unul dintre reprezentantii nostri: +4 021 318 0100