Softul de HR WizOne

Human Resources Management

Companiile de succes au nevoie de o solutie informatica puternica pentru gestionarea activitatilor de HR si inregistrarea pontajului si din acest motiv Wizrom Software a dezvoltat softul de management al resurselor umane WizOne.

Softul de HR WizOne este creat si actualizat special pentru cerintele domeniului resurse umane din Romania. Zilnic, solutia software de HR WizOne administreaza peste 50.000 de angajati din mediul privat. Modulele acestui soft HR acopera toate aspectele privind relatia angajat – angajator, oferind o imagine de ansamblu asupra resurselor umane din companie.

Suita software HR WizOne este disponibila fie in cloud, fie cu instalare on-premise.

De ce sa alegeti softul de HR WizOne?

Platforma computerizata electronic
Solutia HR software WizOne va ofera un instrument de business complet pentru planificarea si administrarea resurselor umane. Aceasta suita software include module dedicate managementului capabile sa genereze scenarii de tip „what if” pentru a planifica bugetul de resurse umane si dezvoltarea organigramei companiei.

Conformare cu GDPR
Companiile care utilizeaza softul de HR WizOne vor avea un ajutor in respectarea cerintelor de conformare impuse de GDPR. Echipa Wizrom Software a implementat in aceasta suita HR software cele mai bune practici pentru a proteja datele personale ale angajatilor, inclusiv:
• Un sistem securizat de autentificare a utilizatorilor;
• Monitorizarea accesarii si modificarii datelor cu caracter personal.

1 Step 1
Pentru a răspunde solicitării, avem nevoie de acordul dvs. pentru prelucrarea datelor introduse în formular:
reCaptcha v3
keyboard_arrow_leftPrevious
Nextkeyboard_arrow_right
FormCraft - WordPress form builder

6 motive pentru a alege un sistem HR WizOne:

SELF SERVICE

Aplicatia de pontaj si resurse umane WizOne este o solutie software ce asigura accesul la informatie al tuturor angajatilor si faciliteaza transferul de date on-line intre angajati, management si departamentul de resurse umane; softul de HR si pontaj acopera fluxuri de solicitare si aprobare pentru concedii de odihna si alte tipuri de absente, eliberari de adeverinte, participarea la cursuri

EVALUAREA PERFORMANTELOR

WizOne este un soft de resurse umane ce include toate functionalitatile necesare definirii procesului de evaluare, a chestionarelor si fluxurilor aferente, permitand urmarirea istoricului acestuia si a evolutiei in timp

MANAGEMENTUL CURSURILOR

Solutia software WizOne ofera posibilitatea gestionarii training-urilor asociate fiecarei functii din organigrama, incluzand toate informatiile conexe (competente asociate, posturi targetate, bugete, durata, etc.)

MANAGEMENTUL TIMPULUI

Aplicatia de pontaj WizOne permite inregistrarea in sistem a datelor de pontaj in multiple formate, customizabile in functie de specificul companiei

RECRUTARE

Softul de HR WizOne furnizeaza un instrument complet de administrare a proceselor de recrutare, pornind de la definirea unor proiecte de recrutare, inregistrarea cerintelor posturilor si a candidatilor, incluzand si setarea fluxurilor aferente acestor activitati

PLANIFICARE, BUGETARE SI PROGNOZA

WizOne este un program de resurse umane ce asigura un instrument puternic si flexibil pentru stabilirea obiectivelor, crearea de strategii si bugetare pentru gestionarea costurilor cu angajatii, a costurilor de compensare si a beneficiilor, la nivel individual, departamental sau global

Beneficiile programului de resurse umane WizOne

  • sistem de pontaj electronic cu acuratețe 100%, fără introducere manuală de date, compatibil cu majoritatea sistemelor de control acces;
  • dosar electronic de personal securizat, cu stocarea datelor în cloud sau on-premise;
    Platformă business intelligence avansată pentru bugetare, creare de scenarii „what if” și analiză comparativă a bugetului de HR prognozat vs. cheltuieli efective;
  • Monitorizarea performanței angajaților atât în ce privește evaluările periodice, cât și cursurile la care aceștia sunt înscriși de companie;
  • Planificarea sesiunilor de recrutare prin analiza organigramei și coroborarea cu bugetul de HR prognozat;
  • Flux automat de transmitere și aprobare a cererilor angajaților;
  • Monitorizarea avansurilor și deconturilor prin definirea rolurilor de utilizator și prezentarea integrată a situației tuturor avansurilor acordate de companie angajaților;
  • Funcționalități Self-Service care le permit angajaților accesul la datele personale stocate în dosarul de personal și actualizarea acestora, fie printr-un browser web, fie prin intermediul unui terminal tip InfoKiosk.

Module softului de HR WizOne

In acest modul al programului HR software sunt inregistrate si stocate dosarele electronice de personal. Pentru fiecare angajat se creeaza un fisier care contine:

  • Date generale: date unice de identificare, nume si prenume, data nasterii, sex, datele privind angajarea;
  • Date personale: numarul contractului individual de munca, date din cartea de identitate, studii, informatii bancare, informatii aditionale (punct de lucru, centru de cost, casa de sanatate);
  • Beneficii: tipul beneficiului (tichete de masa, tichete de vacanta, tichete cadou), perioada de valabilitate a beneficiului;
  • Echipamente: in functie de postul ocupat de angajat si domeniul de activitate al companiei, acesta va primi diferite echipamente, de exemplu laptop, telefon mobil, masina de serviciu, uniforma;
  • Medicina muncii si alte atestate sau certificari ce necesita reinnoire periodica;
  • Activitati: diverse notificari, cum ar fi cea transmisa catre departamentul IT pentru crearea unui utilizator Windows si cont de email;
  • Sanctiuni: tipul sanctiunii, data intrarii in vigoare, data expirarii, valoarea monetara (daca este cazul);
  • Studii: nivel studii, ultima institutie de invatamant absolvita, specializare, diploma.

In acelasi timp, modulul va genera alerte catre departamentul de HR in situatii cum ar fi:

  • Expirarea cartii de identitate;
  • Expirarea unui contract de munca pe perioada determinata;
  • Aniversarea a 18 ani pentru o persoana aflata in intretinerea angajatului;
  • Expirarea unui atestat sau a certificatului anual de medicina muncii

Human Resources Management – este utilizata cu success de:

Meniu